数字化成为最近HR领域的热点词汇之一，用户履历，移动自主，人为智能，数据分析这些关键词更是频仍呈此刻HR的日常工作傍边。 无疑，人力资源若何利用新技术新工具，实现团队的智慧协同，提逾越产力；若何提升员工的整体履历，赋能幼我；若何打造组织创新活力，激活组织，将成为每个不想被时期抛弃的HR的挑战。 人力资源部门的数字化转型火烧眉毛。 但相对于企业数字化而言，人力资源的数字化过程相对落后，且难题沉沉。分析其原因，无表乎两点。 一是观点落后，不少企业仍将人力资源部门单一视为企业的辅助部门； 二是不足有效工具，无法通过数据洞察发现人力资源与绩效之间的关系。 若何有效落地人力资源的数字化转型？幼编从3个方面为各人提供一些思路。 1 协同化工作场景 钉钉、Teambition、Microsoft Teams等工具，打造统一的工作场景，降低团队沟通成本，提逾越产力。 2 系统化工作流程? 利用系统化工具（如XPJ官网eHR+、SAP、Oracle等）通过端到端的流程，实现人力资源治理的流程化、自动化；通过智能化的员工服务，提升员工整体履历；通过智能化的人才治理，打造满足企业战术发展必要的人才供给链。 3 数...
2019-04-28
固然企业对2019年经济回暖普遍持审慎态度，但从去岁暮到今岁首的一系列政策来看，无论是降低企业税费职守、加大财政政策力度、预调微调、精准施策的新一轮经济刺激政策，还是楼市出现“适当松绑”的信号，无论是将出台的推进汽车、家电等热点产品消费的措施，还是推动人为智能、工业互联网、物联网新型基础设施建设，都为传统企业转型升级及新兴产业的不变发发展释了积极信号。 2019年各行业企业人才经营指标是否回暖？人才需要是否反弹？调薪预算增幅若何？精益化人力本钱投资若何实际？XPJ官网征询人力本钱数据中心《2019沉点行业薪酬趋向指南》沉磅颁布！ ?整体人才流动趋向 2018年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美业务战威胁等成分影响，多个行业增速放缓甚至下滑，企业加大降本增效与人员结构优化的调整力度，职场人才自动流动意愿有所降落，以求“稳”为主，相应的被动去职率有所上升。从中国市场整体来看，2018年企业员工自动去职率为17.0%，相比2017年的17.4%略有降落。 民营企业2018年员工自动去职率相比2017年降落较为显著，欧美企业略有降落，国有企业和日资企业2018年员工自动去职率相比2017年略有上升。...
2019-04-11
随着信息技术的发展， 公益的大局也不休更新， 若何以创新大局，产生更宽泛的公益效应？ 若何突破天堑，丰硕公益内涵？ 是我们持续的思虑和索求。 每一场梦，都理当灿烂而美好。 此刻，我们但愿和你一路， 将职业妄想带给更多边远山区的孩子。 3月8日，经XPJ官网上海白领青年自愿者总队牵线搭桥，XPJ官网定点扶贫的云南大姚县民族中学的孩子们参加到中学生职业生涯教育互联网公益平台“途梦教育”的「“梦享家”项目」中。 当天，他们旁观了杨澜女士的直播视频课程，倾听了她对“思想的独立”、“对峙与毅力”等内容的公益分享，感触了她的职业智慧。 ?分享过后，孩子们收成了什么？? @李章睿 七年级 “一幼我想要成功，不能顺着前人的思想，走别人走过的路，他要有自己的创新，要像杨澜教员那样敢于问'为什么不呢？'” @黄雨彤?七年级 “我们要敢说敢做，长于提出问题，长于思虑，任何事件我们都有机遇，要为自己创造机遇。” @李思慧?七年级 “我们不是来适应这个社会的，要学会扭转它，要学会致力，不致力的话，连失败的资格也不会有。” XPJ官网自愿者总队×途梦教育 今天，为了让更多村落塾校的孩子们受益于多元化的职业生涯教育，XPJ官网上海白领青年...
2019-04-10
上海是表国人士在华工作的首选城市之一，据国度表国专家局统计，目前在沪工作的表国人数量为21.5万，占全国的23.7%，居全国首位。好多表籍人士在企业中担任治理职位，作为HR不仅要对内逾越文化沟通，更要紧跟政策实时相识与表籍人才息息有关的个税、社保动向，急剧把握执行重点。 1月1日起尝试的财政部、税务总局第34号布告，明确了中国境内无住所幼我居住功夫判定尺度，前不久，潦诳委结合印发35号布告，明确了非居民幼我和无住所居民幼我有关幼我所得税政策的差距和推算步骤。 2019年《布告》对表籍港澳台人员的个税会产生哪些影响？表籍人员若何确定个税缴纳方式？非居民幼我和居民幼我的个税政策有何差距？ 针对各人普遍关切的问题，CIIC专家照拂给出权威解读↓↓↓↓↓↓ Q 在一年内居住满183天的表籍幼我（蕴含港澳台人员）是否就是居民？ CIIC：还要满足从2019年起六年中都没有任何一年离境30天的纪录。凭据《34号布告》第一个要进行全球纳税的无住所居民最早会呈此刻2025年。 Q 表籍和港澳台人员当天出入境，若何推算居住天数？ CIIC：《34号布告》明确提出，“在中国境内停顿确当天不及24幼时的，不...
2019-03-28
3月12日，XPJ官网上海表籍人才中心在会议中心成功进杏装2019新局势下表籍、港澳台人士在华合规用工、社保待遇“钻研会。 参与这次会议的企业有80多家，共计100余人，涵盖了造作业、服务业，零售业等多个行业。参会企业有：通用汽车，福特汽车，英特尔，协鑫集团，渣打银行，友国保险，辉瑞，亚瑟士，尤妮佳，阿里体育，奥美告白，香奈儿，路威酩轩，等诸多公司。 XPJ官网企业俱乐部近40家客户参与了这次钻研会，共同进建和解读表籍员工治理上的那些政策律例。参与企业有：埃森哲（中国）、利国（上海）服装业务、阿特拉斯.科普柯（中国）、日中经济业务中心、帝人商事（上海）、三菱电机（中国）、凯迪迪爱等。 随着进一步深入鼎新,对表盛开, 去年国务院了取缔港澳台居民在内地就业许可事项；人力资源社会保险部发出关于《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参与社会保险暂行法子（征求定见稿）》，我国对台港澳以及表国人在华工作的有关政策不休批改美满，而面对各项新政，企业在政策解读和实操中却有着不少猜疑。 XPJ官网表籍人才服务中心出格针对表籍人士和台港澳在华工作的最新热点问题进行了这次新政钻研会,为各人解读猜疑的同时也分享更多的实务案例及操作技...
2019-03-20
? 2018年是税务大鼎新之年，金税三期上线、个税新政出台，社保征收划入税务部门。而从2019年1月1日起头，新一轮的幼我所得税鼎新规划起头落地执行，纳税人在5000元根基减除用度扣除和"三险一金"等专项扣之表，还能够享受子女教育、持续教育、大病医疗、住房贷款利钱、住房租金以及奉养老人等6项专项附加扣除。 所以…… 刚刚经历过发上月工资的财政和HR同学 你们还好吗？ 听说遇到了好多头疼的事件 专项抵扣项目复杂、功夫紧迫，信息采集及审核太繁琐 新个税法执行累计扣除法，薪资推算前所有为的复杂 新个税法对工资条上展示项目做出明确要求，不发工资表不能了 …… XPJ官网财税照拂应邀来答疑解惑~ 问 1、员工2019年6月毕业，那从1月到毕业前的这5个月里，根基减除用度是6万吗？那专项扣除、专项附加扣除是扣一年的还是5个月的？ 答 扣缴单元在为员工办理预扣预缴时，减除用度、专项扣除、专项附加扣除等，均依照任职受雇现实月份数推算。年度终了后，纳税人能够通过办理汇算清缴，减除用度六万元和扣除年度内按划定可扣除的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。 问 2、预缴工资薪金的个税，发现预缴申报有错，多缴...
2019-01-16
2018年7月10日，XPJ官网日企俱乐部？智；峤沧爸泄谐∮肥挡俜窒怼痹赬PJ官网培训室成功进行。 这次参与讲座的企业有帝人商事、；ㄎ幕闷贰⒚澜蚺ā⒂劳⑷鹗簟⒋蠼穑ㄖ泄⒙赆贰⑿氯仗〗鹑砑、那电久寿、出光电子资料、川边、三井住友银杏注瑞穗信息系统、日立仪器、野村业务等。30多位日企营销部门及治理部门掌管人参与，共同倾听XPJ官网会员企业营销成功案例及实操经验分享。 讲座正式起头前，吓咨XPJ官网日企俱乐部？智；岱氪觳砍ざ哉獯谓沧淖谥甲隽俗⒚。 从中国造作到中国市场，任何企业都面对同样的挑战。对于钻营匠人心灵，以技术和品质见长的日企，若何在竞争强烈、急剧变动的中国市场扎根并获得稳步发展，是一个让经营者们苦恼并愿意不休探求的课题。更有不少会员企业等待在XPJ官网平台上能进建到日企在中国营销的成功案例。日本企业俱乐部？智；峄嵩逼笠瞪虾Ａ帜谟邢薰窘胫泄谐∫延25年，其中仅用了三年就崛起成为中国燃气热水器市场的辅导品牌之一，在宽大用户中也一向占有优良的口碑。从2011年至2018年更是达到了3倍的销售增长，如今上海林内的交易额已占到整个林内集团的18%。是一家真正低调而优质发展的企业...
2018-07-24
XPJ官网国际培训因应中国社会老龄化的发展趋向，出格设立TutorCARE照护治理学院，引入日本care manage 照护理想，并借鉴台湾照护治理钻研与实务经验，礼聘多名学者和专家成立学术与专家委员会，并约请在持久照护领域有近20 年实际经验的韩纪江先生出任院长，索求切合中国持久照护发展特点的《照护治理》职业培训与教育系统，致力于为上海、全国造就、输送一批占有国际视野、先进理想的照护治理专业人才。 2018年6月15日，XPJ官网国际培训与上海九禹信息技术有限公司签定合作和谈。通过整合智能化、物联网、加强现实、大数据等先进的互联网技术与产品，与持久照护运营治理与服务相结合，将互联网概想深度导入持久照护运营治理与服务的利用场景中，为持久照护运营治理与服务提供越发便捷、 安全、有效的支持。 同时，TutorCARE照护治理学院将与国内当先的加强现实技术开发公司"REALMAX 塔普翊海（上海）智能科技有限公司"合建"TutorCARE 照护治理尝试室"，共同索求持久照护与加强现实深度相融合的步骤与技术，在试验室进行技术孵化与转化。同时进行以AR/VR技术为载体的技术开发，面向中国持久照护职业院校进行...
2018-07-06
2018年4月20日，XPJ官网上海公司日本企业俱乐部?智；嵊隭PJ官网旗下预才网携手，成功进杏赘2018日企新生力主题论坛」。本次论坛汇聚了富士胶片（中国）、佳能光学等十几家驰名日资企业的20余名代表和在沪多个驰名院校的师生。 本次论坛让企业、学堂、学生通过面对面互换，分享校园招聘领域内的最新动态，创造校企合作机遇，在推进夯实素质教育的同时，提升日企在宽大大学生中的影响力和渗入力，为日企在华的再发展提供人才输送通路，助力企业优化人才招募战术。在新生代员工入职日企后，XPJ官网日本企业俱乐部?智；峄菇中，为会员企业专业定造新员工教育培训，援手新生代员工更好地相识日企文化，适应日企泥土。 XPJ官网在解决校招课题上搭建了衔接企业和学堂的招聘平台——预才网。预才网以在线宣讲会、O2O招聘会、在线测评等方式，通过提供更便捷的校园招聘服务，推进校企合作下的多赢模式。并通过为企业量身定造招聘规划，协助企业招聘和雇主品牌成立，为应届毕业生及实习生的人才吸引提供优质的招聘渠路，同时援试祗业提升在校园市场的驰名度。
2018-05-28
2017年11月4日，由上海市总工会主办，XPJ官网关爱通承办的第二届上海工会会员嘉年华活动：卡卡学员丝路之旅成功进行，现场共有超过3126名会员慕名而来，排场火爆，活动大局丰硕，获得了上海市总工会辅导及参加会员的一致好评。 本次嘉年华活动主题结合了习近平总书记关于“一带一路”建设的沉要思想，同时一连了“卡卡学院”系列一贯寓教于乐的风格，让职工人民更好地享受工会服务。此表，在活动大局和内容上既保留了前几届活动中的会员特惠购，更增长了多种互动大局及有趣实用的培训课程，使为期一天的活动越发有趣、有益。XPJ官网关爱通有关掌管人以为，关爱通在承办类似活动方面有着极度深刻的理解、意识与实际经验，同时占有极具优势的供给商资源。因而，有能力为宽大企业及工会提供一站式的员工服务规划，有效提升企业雇主形象、员工凝聚力及工会影响力。
2018-02-01
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